Angka Priatna, Hendra Muda Nasution

Judul	:	HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.TIRTATAMA ELPINDO
Abstrak	:	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja karyawan di PT Tirtatama Elpindo. Sehubungan dengan hal tersebut bagaimana karyawan dapat bekerja dengan sebaik mungkin dan karyawan mempunyai motivasi yang tinggi dalam menyelesaikan pekerjaan dengan adanya gaya kepemimpinan partisipatif yang tepat. Maka terhadap hal tersebut, penelitian ini bertujuan untuk menunjukkan signifikansi hubungan gaya kepemimpinan partisipatif dengan kinerja karyawan. Teknik penelitiannya menggunakan statistik kuantitatif serta metode analisis yang digunakan adalah analisis korelasi rank spearmen, kofisien determinasi dan uji hipotesis kofisien korelasi. Berdasarkan dari hasil analisis, koefisien korelasi rank spearmen gaya kepemimpinan partisipatif dan kinerja karyawan diperoleh r = 0,183. Artinya menunjukknan  hubungan  yang sangat rendah antara kedua variabel. Nilai Koefisien Determinasi = 3,35% sehingga dapat dikatakan bahwa gaya kepemimpinan partisipatif mempunyai kontribusi sebesar 3,3,5% dalam mempengaruhi kinerja karyawan sedangkan faktor – faktor lainya mempunyai kontribusi sebesar 96,65 % dalam mempengaruhi kinerja karyawan. Dan dari hasil uji hipotesis, antara gaya kepemimpinan partisipatif dengan kinerja karyawan pada PT. Tirtatama Elpindo tidak terdapat hubungna yang nyata. Karena  thitung (1,447) < ttabel (2,048), maka terima Ho dan tolak Ha. Kesimpulannya bahwa tidak terdapat hubungan yang nyata antara Gaya Kepemimpinan Partisipatif dengan Kinerja karyawan.   Kata Kunci : Hubungan, Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Kinerja Karyawan.
Tahun	:	2015	Media Publikasi	:	Jurnal Nasional Blm Akreditasi
Kategori	:	Jurnal	No/Vol/Tahun	:	1 / 2 / 2015
ISSN/ISBN	:	2502/1400
PTN/S	:	Universitas Pakuan	Program Studi	:	MANAJEMEN
Bibliography	:	Arikunto, Suharsimi. 2009. Prosedur Penelitain, Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta. Bandung. Armstrong, Michael. 2009. A Handbook of Human Resource Management Practice   10th Edition. Kogan Page Limited. Azwar, Saifuddin. 2008. Reabilitas dan Vadilitas. Pustaka Pelajar. Yogyakarta. Danang Sunyoto.2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, CAPS, Yogyakarta. Danim, Sudarwan. 2012. Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok. Bengkulu: PT. Rineka Cipta. Dessler,  Garry, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid ke 1 edisi kesembilan. PT. Indeks Kelompok Gramedia.    Dessler, Garry, 2005. Human Resource Management. Pearson prentice hall. New Jersey. Dessler, Gary. 2000. Human Resource management. Eight Edition. Dewi Hanggraeni. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Lembaga Penerbit Fakultas EkonomiUniversitas Indonesia 2012, Jakarta. Dubrin, Andrew J. 2005. The Complete Ideal’s Guides to Leadership. Jakarta: PrenadaMedia. Edwin B. Flippo, 2003. Manajemen Personalia. Fitriani. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Provinsi Kalimantan Timur. Fakultas Ilmu Sosial dan Politik : Universitas Mulawarman. Gary, Yukl. 2009. Kepemimpinan Dalam Organisasi. PT. Ed 5. Indeks. Jakarta.  Hanggraeni, Dewi. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. : Fakultas Ekonomi UI. 2012. Hasibuan, Melayu, S.P. 2007. Manajemen Sumber Daya Mansuia. Ed. Revisi. Jakarta : Bumi Aksara.  Husein Umar. 2005. Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Gramedia pustaka utama, Jakarta. Husein Umar. 2008. Desain Penelitian Manajemen Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perilaku Karyawan. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.  Ike Kusdyah Rachmawati. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Andi, Yogyakarta.  Istijanto. 2005. “Riset Manajemen Sumber Daya Manusia”. PT. Gramedia Pustaka. Jakarta. Kartono,  Kartini . 2006. Pemimpin Dan kepemimpinan : apakah kepemimpinan abnormal itu. PT.  Raja Grafindo Persada : Jakarta. Mangkunegara, Anwar Prabu. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya. Mangkunegara, Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya. Marwansyah. 2010. Cetakan kesatu edisi ke dua. Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta,cv. Bandung.   Mathis, dan Jackson. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 2. Cv. Pustaka Setia: Bandung. Mondy, R.W., Noe, R.M. 2005. Human Resource Management. Nine  Edition. Massachusetts; Prentice Hall. Partiningsih, Selly. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Abdul Wahab Sjahranie Kota Samarinda. Jurnal Riset Ilmu Pemerintahan Fakultas Ilmu Sosial dan Politik : Universitas Mulawarman. Vol 2(1): hal 1788-1801 Pasolong, Harbani.  2010. Kepemimpinan birokrasi. Alfabeta,cv. Bandung Passolong, Harbani. 2007. Teori Administrasi Publik. Bandung: Alfabeta. Samsudin, 2006. Manajemen sumber Daya Manusia. Penerbit Gramedia. Jakarta. Siti Al Fajar, Tri Heru. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Sebagai Dasar Meraih Keunggulan Bersaing. UPP STIM YKPN, Yogyakarta. Soekidjo Notoatmodjo.2009. Pengembangan Sumber Daya Manusia, PT Rineka Cipta, Jakarta.  Sugiono. 2009. Metode penelitian Administratif di Lengkapi dengan Metode R&D. Alfa Beta. Bandung. Sugiyono. 2010. Statistik Untuk Penelitian. Alfabeta: Bandung. Sulistiyani, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi ke 1. Penerbit Agus Suryana. Jakarta. Sutrisno, Edy. 2009. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Fajar Interpratama Offset. Jakarta. Suwatno,  H dan Juni, Doni. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusiadm Dalam Organisasi Publik Dan Bisnis. Alfabeta. Bandung. Syarifah Fatmawati. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kebun Rimba Belian Inti Kabupaten Sanggau. Jurnal Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Politik : Universitas Tanjungpura. Vol 2(2):hal 1-5 Thoha, Miftah. 2010. Kepemimpinan Dalam Manajemen Fisipol UGM. Yogyakarta.   Tri Purnamayana, Sudharma. 2013. Pengarug Gaya Kepemimpinan Partisipatif dan Insentif Finansial Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Grand Komodo Tour & Travel. Fakultas Ekonomi Udayana Bali. Usman, Husaini. 2006. Manajemen : teori, praktik, dan riset pendidikan. Pt. Bumi aksara :  Jakarta. Veithzal Rivai, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jilid ke 2. Yani, H . M. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Mitra Wacana Media. Jakarta. Yasmin, Martinis & Maisah. 2010. Standarisasi Kinerja Guru.
URL	: