Ellyn Octavianty

Judul	:	PENGARUH PEMERIKSAAN OPERASIONAL TERHADAP TINGKAT KINERJA FUNGSI KEPEGAWAIAN PADA PDAM TIRTA KAHURIPAN KABUPATEN BOGOR
Abstrak	:	Tujuan didirikannya PDAM Tirta Kahuripan Kabupaten Bogor yaitu menyelenggarakan pengelolaan air minum untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat yang mencakup aspek sosial, kesehatan, dan pelayanan umum dan jasa. Permasalahan yang terjadi pada PDAM Tirta Kahuripan adalah kurangnya pengaruh pemeriksaan operasional yang dilakukan oleh Satuan Pengawasan Intern terhadap kinerja aktivitas fungsi kepegawaian sehingga kurang efektif dan menimbulkan berbagai masalah yang harus dihadapi perusahaan dalam menjalankan kegiatan operasional kepegawaian seperti perencanaan dan sistem perekrutan, program pelatihan dan pengembangan karier pegawai, serta penilaian disiplin dan kinerja pegawai.
Tahun	:	2012	Media Publikasi	:	Jurnal Nasional Blm Akreditasi
Kategori	:	Jurnal	No/Vol/Tahun	:	- / II / 2012
ISSN/ISBN	:	1410-6132
PTN/S	:	-	Program Studi	:	AKUNTANSI
Bibliography	:	Abdul Halim. 2008. Auditing. Edisi Keempat. UPP STIM YKPN, Yogyakarta. Al Fajar, Siti. dan Tri Heru. 2010. Manajemen Sumberdaya Manusia. UPP STIM YKPN. Yogyakarta   Amin Widjaja Tunggal. 2007. Dasar-Dasar Audit Manajemen. Harvarindo. Jakarta   Amin Widjaja Tunggal. 2011. Operational Auditing. Harvarindo. Jakarta   Ardana, I Komang. dkk. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Graha Ilmu. Denpasar   Arens, Alvin A. dkk. 2008. Auditing dan Jasa Assurance. Jilid 2. Erlangga. Jakarta   Atmosoeprapto, Kisdarto. 2002. Menuju SDM Berdaya – Dengan Kepemimpinan Efektif dan Manajemen Efisien. PT. Elex Media Komputindo, Jakarta   Basri¸ A. F. M., & Rivai¸ V. 2005. Performance Appraisal. Jakarta: PT Raja. Grafindo Persada.   Budi Purnawanto. 2010. Manajemen SDM Berbasis Proses: Pola Pikir Baru Mengelola SDM pada Era Knowledge Economy. Grasindo, Jakarta.   Budiman, Slamet. 2009. Internal Auditing. Universitas Pakuan (diktat kuliah). Bogor.   Darsono P dan Tjatjuk Siswandoko. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Abad 21. Nusantara Consulting, Jakarta   Hani Handoko. 2008. Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia. Cetakan keenam belas.. BPFE Universitas Gajah Mada. Yogyakarta   IBK Bhayangkara. 2008. Audit Manajemen: Prosedur dan Implementasi. Salemba Empat, Jakarta.   Ikatan Akuntan Indonesia. 2008. Standar Profesional Akuntan Publik. Salemba Empat, Jakarta.   Ivancevich J.M. dan Donnely. 2007. Human Resources Management 10th. Ed. Mc Graw, New York   Marzi. 2007. Efektivitas Vs Efisiensi. http://mrzie3r.wordpress.com/2007/03/22/ (Diakses 15 November 2011)   Muindro Renyowijoyo. 2008. Akuntansi Sektor Publik Organisasi Nonlaba. Edisi Pertama. Mitra Wacana Media, Jakarta.   Nasution, Rizky Surya Andhayani. 2010. Pemeriksaan Operasional Atas Fungsi Kepegawaian dan Sistem Penggajian pada PT. Indonesia Asahan Aluminium (INALUM) – Kuala Tanjung.   Darsono dan Tjatjuk Siswandoko. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Abad 21. Nusantara Consulting. Jakarta   Randall S. Schuler dan Jackson, Susan E. 2007. Strategic Human Resources Management. Wiley-Blackwell. Oxford   Raymond, A. Noe. dkk. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Mencapai Keunggulan Bersaing. Salemba Empat. Jakarta   Siti Kurnia. 2009. Auditing. Konsep Dasar dan Pedoman Pemeriksaan Akuntan Publik. Graha Ilmu, Yogyakarta.   Stephen Robbins, dan Coulter, Mary K. 2007. Management. Pearson Prentice Hall. San Diego   Sukrisno Agoes. 2004. Auditing (Pemeriksaan Akuntan ) oleh Kantor Akuntan Publik. Edisi Ketiga, FE UI, Jakarta.   Suwatno. dan Donni Juni Priansa. 2011. Manajemen SDM. Alfabeta. Bandung   Valery G. Kumaat. 2010. Internal Audit. Penerbit Erlangga. Jakarta
URL	: