Repository Universitas Pakuan

Detail Karya Ilmiah Dosen

Nintin Nurlela

Judul : Hubungan antara Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Guru
Abstrak :

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Budaya Organisasi dan Kepuasan kerja dengan Kinerja Guru di Kota Bogor. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan pendekatan korelasional yang terdiri atas dua variabel bebas, yaitu Budaya Organisasi dan Kepuasan kerja serta Kinerja Guru sebagai variabel terikat.

Penelitian ini dilaksanakan di Kecamatan Tanah Sareal Kota Bogor pada tahun 2016.  Jumlah sampel penelitian sebanyak 157 orang Guru PNS Sekolah Dasar yang diambil secara proportional random sampling dari populasi sebanyak 256 Guru.

Teknik analisis data penelitian menggunakan teknik analisis statistik korelasi dan regresi sederhana serta korelasi ganda. Pengujian hipotesis dilakukan dengan taraf signifikansi 0,05. Penelitian ini menghasilkan tiga kesimpulan, yaitu: Pertama, terdapat hubungan positif dan sangat signifikan antara Budaya Organisasi dengan Kinerja Guru yang ditunjukkan dengan nilai koefisien korelasi ry.1 = 0,549 dan nilai koefisien determinasi ry.12 = 0,302. Kedua, terdapat hubungan positif dan sangat signifikan antara kepuasan kerja dengan kinerja guru. Hal ini ditunjukkan dengan nilai koefisien korelasi ry.2 = 0,480 dan nilai koefisien determinasi ry.22 = 0,230. Ketiga, terdapat hubungan positif dan sangat signifikan antara budaya Organisasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama dengan kinerja Guru yang ditunjukkan nilai koefisien korelasi ry.12 = 0,643 dan nilai koefisien determinasi r2y.12 = 0,413. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja Guru dapat ditingkatkan melalui budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja.

 

Kata Kunci: Kinerja, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja.

 

ABSTRACT

This research aims to study the Correlation between Organizational Culture and Job Satisfaction to the Employee Performance of Kecamatan Tanah Sareal Bogor. This research is a correlational study consist of two independent variables, they are Organizational Culture and Job Satisfaction, and the Teacher Performance as a dependent variable. This research was performed in Kecamatan Tanah Sareal in 2016. The responden of sample of this research are One Hundred-Fifty Seven Teacher which are selected by proportional random sampling.

The technique of the data analysis used are the analysis technique of Correlation Statistic and Linear Regression and Statistic Test. The hyphothesis test is done at significance level of α 0,05. The conclusion of this research as the following: First, there is a positive and highly significant correlation between Organizational Culture and the Teacher Performance which is shown with correlation coefficient value  ry.1 = 0.549 and coefficient of determination ry.12 = 0.302. Second, there is a positive and highly significant correlation between Job Satisfaction and the Teacher Performance which is shown with correlation coefficient value ry.2 = 0.480 and coefficient of determination ry.22 = 0.230. Third, there is positive and a highly significant correlation between Organizational Culture and Job Satisfaction to the Teacher Performance which is shown with correlation coefficient value ry.12 = 0.643 and coefficient of determination r2y.12 = 0.413. According to the result of this research, the Teacher Performance can be improved by Organizational Culture and Job Satisfaction.

 

Keywords:  Teacher Performance, Organizational Culture and Job Satisfaction

Tahun : 2017 Media Publikasi : jurnal nasional blm akreditasi
Kategori : Jurnal No/Vol/Tahun : 2 / 9 / 2017
ISSN/ISBN : 16935799
PTN/S : Universitas Pakuan Program Studi : PENDIDIKAN GURU SEKOLAH DASAR
Bibliography :

Colquitt Jason A., Jeffery A. Lepine dan Michael J. Wesson, Organizational Behavior: Improving Performance and Commitment In The Workplace, New York, McGraw-Hill/Irwin, 2009

Darti Suharti, Hubungan Antara Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Dengan Kinerja Guru  Dinas Kelautan dan Perikanan Ka. Pandeglang, Bogor: Thesis Program Pascasarjana Universitas Pakuan, 2013

Dwi Eka Novianty “Pengaruh budaya Organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Dinas Pendapatan Daerah Kota Palembang” Karya Ilmiah Dosen UNIVERSITAS IBA.FAK. EKONOMI, 2014.

Handoko, T. Hani, Manajemen Personalia dan sumberdaya Manusia, Yogyakarta, BPFE, 2001.

Ivancevich, John M., Robert Konopaske, Micheal T. Matteson, Organisasi Behavior and Management eighth Edition, Singapore, McGrawHill, 2008

Gibson, James L..James H.Donnelly,Jr.,. Ivancevich J.M, Robert Konopaske, Organizations Behavior, Structure, Processes, Fourteenth edition. New York: McGraw-Hill. 2012.

Luthans, Fred, Organizational Behavior, An Evidence-Based Approach, Twelfth Edition,  The McGraw Hill, New York, 2011

Mangkunegara, Anwar Prabu, Evaluasi Kinerja SDM, Rafika Aditama, Bandung, 2012.

Mahmudi, Manajemen Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Mangemen YKPN, 2007.

Mulyasa, Guru Profesional Menciptakan Pembelajaran yang Kreatif menyenangkan. Bandung: PT.Remaja Rosda Karya, 2006.

M. Iqbal Hasan. Pokok-Pokok Materi Statistik 2. Jakarta: Bumi Aksara, 2010

Nawawi, Hadari,. Evaluasi dan Manajemen Kinerja di Lingkungan Perusahaan dan Industri. Yogyakarta: Gajah Mada University Press, 2006.

Veithzal, Rivai dan Deddy Mulyadi, Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Jakarta, Raja Grafindo Persada, 2009

Sambas Ali Muhidin dan Maman Abdurahman, Analisis Korelasi, Regresi dan Jalur dalam penelitian. Bandung: Pustaka Setia, 2007.

Schermerhorn, Management, Eighth Edition, New York: McGraw-Hill, 2005

Sedarmayanti, Manajemen Sumberdaya Manusia, reformasi Birokrasi dan Manajemen Guru Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama, 2013.

Simanjuntak, Payaman, J,. Manajemen dan Evaluasi Kerja. Jakarta: Lembaga Penerbit FEUI, 2005.

Sugiyono, Metode Penelitian Pendidikan; Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, R & D. (Bandung: Alfabeta, 2013).

Sutrisno, Edy. Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana, Jakarta, 2010

Syarifah Wahidah Assegaf” Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Tabungan Negara Persero (Tbk) Cabang Makassar http://repository. unhas.ac.id/handle/123456789/8581, 2014.

Wibowo, Manajemen Kinerja,  Jakarta: RajaGrafindo Persada, 2008

Yaslis Ilyas, Kinerja Teori, Penilaian dan Penelitian, Depok: Pusat Kajian Ekonomi Kesehatan FKMUI, 2002

 

URL :

 

Document

 
back