HERMAN

Judul	:	HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN TERHADAP ORGANISASI
Abstrak	:	Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara budaya organisasi dan kepuasan kerja dengan komitmen terhadap organisasi (Studi Pada Karyawan Tous Les Jours Bakery). Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan karyawan Tous Les Jours Bakery sebanyak 364 orang, sedangkan yang akan dijadikan sebagai sampel penelitian adalah karyawan bagian Kitchen Staff  yang berjumlah 200 orang. Sampel mengunakan rumus Slovin yaitu sebanyak 133 orang. Instrumen penelitian adalah kuesioner. Data yang terkumpul selanjutnya diolah menggunakan teknik analisis korelasi dengan bantuan perangkat lunak SPSS (Statistical Package for Social Science). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Pertama, budaya organisasi dengan komitmen terhadap organisasi mempunyai hubungan sangat signifikan dan mempunyai kontribusi sebesar 11,3%. Kedua, kepuasan kerja dengan komitmen terhadap organisasi mempunyai hubungan sangat signifikan dan mempunyai kontribusi sebesar 21,7%. Ketiga, budaya organisasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama mempunyai hubungan sangat signifikan dan mempunyai kontribusi sebesar 25,7%, sisanya 74,3% ditentukan oleh variable lainnya yang tidak diteliti.   Kata kunci: Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Komitmen Terhadap Organisasi.
Tahun	:	2016	Media Publikasi	:	Jurnal Nasional Blm Akreditasi
Kategori	:	Jurnal	No/Vol/Tahun	:	1 / 2 / 2016
ISSN/ISBN	:	2502-1400
PTN/S	:	UNIVERSITAS PAKUAN	Program Studi	:	MANAJEMEN
Bibliography	:	-
URL	: