• Welcome Repository Universitas Pakuan

  • Student's Achievments

  • Unggul, Mandiri & Berkarakter

Previous Next

Repository Universitas Pakuan

Sosial Media Universitas Pakuan
@official_unpak @unpak
@unpak UNPAK TV

Repository Universitas Pakuan Electronic Journal Karya Ilmiah Dosen Journal Online Mahasiswa
Author Gde Ngurah Purnama Jaya (33) Djauhari Noor (30) Sri Setyaningsih (28) Didik Notosudjono (26) Raden Muhammad Mihradi (25) Agnes Setyowati Hariningsih (19) Isti Kamila (16) Mochamad Yunus (16) Leny Heliawati (16) Eri Sarimanah (15)
Date Issued 2024 (12) 2023 (99) 2022 (258) 2021 (449) 2020 (505) 2019 (473) 2018 (475) 2017 (303) 2016 (174) 2015 (164) 2014 (101) 2013 (97) 2012 (81) 2011 (55) 2010 (49) 2009 (37) 2008 (12) 2007 (27) 2006 (26) 2005 (9) 2004 (12) 2003 (11) 2002 (7) 2001 (2) 2000 (2)
Fakultas PASCASARJANA (548) FAKULTAS HUKUM (FH) (226) FAKULTAS EKONOMI (FE) (472) FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN (FKIP) (773) FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU BUDAYA (FISIB) (289) FAKULTAS TEKNIK (FT) (413) FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM (FMIPA) (742) PROGRAM DIPLOMA (103)

Detail Karya Ilmiah Dosen

A) Dian Ary Kusumah B) , Nandang Hidayat B*) , Sri Setyaningsih

Judul : PENINGKATAN TEACHER ENGAGEMENT MELALUI PENGUATAN KEPEMIMPINAN OTENTIK DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA
Abstrak :

Abstrak. Penelitian  ini  bertujuan untuk  mengetahui secara empirik  peningkatan  Teacher Engagement melalui
Kepemimpinan Otentik dan keseimbangan kehidupan kerja Guru Tetap Yayasan (GTY) SMK Swasta se-Kecamatan Tanah
Sareal Kota Bogor.  Jumlah sampel penelitian sebanyak 136 guru yang diambil dari   206 guru tetap yayasan,  secara acak
dengan menggunakan tekhnik proportional random sampling.  Metode yang digunakan adalah metode korelasional.  Pengujian
hipotesis yang dilakukan dengan menggunakan analisis statistic parametric dalam bentuk analisis regresi linier sederhana dan
berganda, analisis korelasi sederhana dan berganda serta analisis parsial pada taraf signifikansi α = 0,01 dan α = 0,05. Penelitian
ini menghasilkan tiga kesimpulan. Petama, terdapat hubungan positif dan signifikan antara Kepemimpinan Otentik (X1) dengan
Teacher Engagement (Y) yang ditunjukan dengan persamaan regresi linear sederhana Ŷ = 31,05 + 0,76X1 dengan koefisien
korelasi ry1  = 0,892,   koefisien determinasi Ry12   0,7050, signifikansi korelasi sebesar 22,89.   Kedua, terdapat hubungan
positif dan signifikan antar keseimbangan kehidupan kerja (X2) dengan Teacher Engagement (Y) yang ditunjukan dengan
persamaan regresi linear Ŷ = 28,14 + 0,78X2. dengan koefisien korelasi ry2= 0,75, koefisien determinasi ry2 2= 0,6514 dan
signifikansi korelasi 13,21.   Ketiga, terdapat hubungan positif dan signifikan antara Kepemimpinan otentik otentik dan
keseimbangan kehidupan kerja secara bersama-sama dengan Teacher Engagement yang ditunjukkan dengan persamaan Ŷ  =
26,05  +  0,56  X1   +  0,24  X2, koefisien korelasi ry.12  = 0,715, koefisien determinasi ry.122  = 0,715 dan signifikansi korelasi
sebesar 20,43.   Berdasarkan hasil penelitian akhir, maka dapat dinyatakan bahwa Teacher Engagement  GTY SMK Swasta sekecamatan
Tanah
Sareal
Kota
Bogor

dapat

ditingkatkan
melalui
Kepemimpinan
Otentik
dan
Keseimbangan
kehidupan
Kerja.

 
Tahun : 2021 Media Publikasi : Jurnal Nasional Blm Akreditasi
Kategori : Jurnal No/Vol/Tahun : 01 / 09 / 2021
ISSN/ISBN : 2302-0296
PTN/S : universitas pakuan Program Studi : MANAJEMEN PENDIDIKAN
Bibliography :

URL :

 

Document

 
back