WIDODO SOENARYO

Judul	:	INSTRUMEN PENGUKURAN GAYA KEPEMIMPINAN
Abstrak	:	Dewasa ini, tantangan utama yang dihadapi berbagai organisasi dalam era global ini adalah keterbatasan tersedianya para pimpinan organisasi yang handal dalam menjalankan fungsi-fungsi manajemen, yaitu pemimpin yang handal mengelola sumber- sumber daya organisasi. Kehandalan yang dituntut dari para pimpinan dalam menjalankan fungsi-fungsi manajemen, antara lain adalah memberikan inspirasi dan arah dari perencanaan organisasi, mengilhami rancangan (design) organisasi, memberikan motivasi para anggota organisasi, dan mendorong dilaksanakannya pengendalian aktivitas-aktivitas organisasi. Hal-hal tersebut adalah faktor-faktor kunci sukses mengelola sumber-sumber daya untuk tujuan pengembangan usaha organisasi.
Tahun	:	2017	Media Publikasi	:	Buku
Kategori	:	Buku	No/Vol/Tahun	:	- / - / -
ISSN/ISBN	:	9 786026 090904
PTN/S	:	Universitas Pakuan	Program Studi	:	MANAJEMEN PENDIDIKAN
Bibliography	:	Anastasi, Anne. 1976. Psychological Testing. New York: MacMillan Publishing Co. Anastasi, Anne dan Susana Urbina. 2006. Tes Psikologi (Alih-bahasa: R. Hariono S. Iman). Jakarta: Penerbit PT Indeks.   Bass, B.M. and R.E. Riggio. 2006. Transformational Leadership. London: Lawrence Erlbaum Associates, Publishers.   Bibin  Rubini  dan  Widodo  Sunaryo.  2016.  Pemecahan  Masalah  dan  Pengambilan Keputusan yang Efektif. Bogor: Pascapress.   Daft, R.L. The Leadership Experience. 2008. Natorp Boulevard Mason, USA: Thomson Higher Education. DuBrin, A.J. 2013. Principles of Leadership. South Western, Canada: Cengage Learning. García-Morales, V.J., M.M.  Jiménez-Barrionuevo, and  L.  Gutiérrez-Gutiérrez. 2012. “Transformational  leadership  influence  on  organizational  performance  through organizational learning and innovation”. Journal of Business Research 65; 1040- 1050   Gibson, J.L., J.M. Ivancevich, J.H. Donnelly, Jr., and R. Konopaske. 2006. Organizations: Behavior, Structure and Processes. New York: McGraw-Hill.   Kreitner, R. and A. Kinicki. Organizational Behavior. 2010. New York: McGraw-Hill.   Lulus Triwahyuni, Thamrin Abdullah, and Widodo Sunaryo. 2014. “The Effect of Organizational Culture, Transformational Leadership and Self-Confidence to Teachers’ Performance”. International Journal of Managerial Studies and Research (IJMSR) Volume 2, Issue 10; 156-165.   Obiwuru Timothy C., Okwu, Andy T., Akpa, Victoria O. Nwankwere, Idowu A. 2011. “Effects of Leadership Style on Organizational Performance: A Survey of Selected Small Scale Enterprises in Ikosi-Ketu Council Development Area of Lagos State, Nigeria”. Australian Journal of Business and Management Research, Vol.1 No.7; 100-111   Robbins,  S.P.  2003.  Organizational  Behavior.  Upper  Saddle  River,  NJ:  Pearson Education, Inc.   Robbins, S.P. and T.A. Judge. 2013. Organizational Behavior. Essex, England: Pearson Education Limited.   Sooksan Kantabutra and Gayle C. Avery. 2006.   “Follower Effects in the Visionary Leadership Process”. Journal of Business &  Economics Research, Volume 4, Number 5; 57-66.   Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta.   Sumirta Adhi, Soewarto Hardhienata, and Widodo Sunaryo. 2013. “The Effect of Organizational Culture, Transformational Leadership and Work Motivation toward Teacher Performance”. Indian Journal of Positive Psychology, Vol. 4, No. 4; 537- 539.   Suwit Yordsala, Kowat Tesaputa, and Anan Sri-Ampai. 2014. “The Development of Visionary Leadership Administrators in Thai Primary School”. International Education Studies; Vol. 7, No. 1; 92-101.
URL	: