Sendy Sunardi1, Widodo Sunaryo2, Griet Helena Laihad2

Judul	:	PENINGKATAN KEINOVATIFAN MELALUI PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN EFIKASI DIRI
Abstrak	:	ABSTRAK Guru dituntut untuk berinovasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana inovasi guru dapat ditingkatkan melalui pencarian hubungan kepemimpinan transformasional dengan inovasi, hubungan self-efficacy dengan inovasi guru dan hubungan kepemimpinan transformasional dan self-efficacy bersama dengan inovasi guru. Penelitian ini dilakukan pada 163 sampel guru PNS Sekolah Dasar di Cisarua yang dipilih secara proporsional dengan menggunakan teknik proporsional random sampling yang tersebar di 30 sekolah di Cisarua di Kabupaten Bogor dengan tingkat signifikansi penelitian sebesar 0,05. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif dengan teknik korelasi. Temuan penelitian ini, yaitu: (1) Terdapat hubungan positif dengan tingkat hubungan yang rendah pada kepemimpinan transformasional (X1) dengan inovasi guru (Y) dengan koefisien korelasi (ry1) sebesar 0,311 dan persamaan regresi Ŷ = 101,740 + 0,295X1; (2) Terdapat hubungan positif dengan tingkat hubungan rendah dalam self-efficacy (X2) dengan inovasi guru (Y) dengan koefisien korelasi (ry2) sebesar 0,221 dan persamaan regresi Ŷ = 107,109 + 0,261X2; dan (3) Terdapat hubungan positif dengan tingkat hubungan rendah pada kepemimpinan transformasional (X1) dan self-efficacy (X2) bersama dengan inovasi guru (Y) dengan koefisien korelasi (ry12) sebesar 0,346 dan persamaan regresi Ŷ = 79,929 + 0,260X1 + 0,183X2. Kata kunci: Kepemimpinan Transformasional, Efikasi Diri, Inovasi Guru
Tahun	:	2019	Media Publikasi	:	Jurnal Nasional Blm Akreditasi
Kategori	:	Jurnal	No/Vol/Tahun	:	1 / 7 / 2019
ISSN/ISBN	:	2302-0296
PTN/S	:	Universitas Pakuan	Program Studi	:	ADMINISTRASI PENDIDIKAN
Bibliography	:	DAFTAR PUSTAKA Bass Bernard M. dan Ronald E. Riggio. Transformational Leadership. London: Lawrence Erlbaum Associates, Publishers , 2006 Colquitt J. A, J. A. Lepine, M. J. Wesson. Organizational Behavior. New York McGraw-Hill 2009 Colquitt, J. A, J. Le Pine, and M. Wesson. Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill, 2009 George, Jennifer M. and Gareth R. Jones. Understanding and Managing Organizational Behavior. Upper-Saddle River, NJ: Prentice-Hall. 2012 Gibson J. I, J.M. Ivancevich, J.H. Donnelly, Jr., and R. Konopaske. Organizations: Behavior, Structure and Processes. New York: McGraw-Hill, 2006. Greenberg J. and R.A. Baron. Behavior in Organizations. Upper Saddle River, NJ: Pearson Prentice-Hall, 2008 Griffin Ricky W. Manajemen. Houghton Mifflin Company, Boston, USA. 2003 Kinicki Angelo & Brian K. Williams. Managemen t A Practical Introduction. New York: McGraw-Hill, 2008 Kreitner R., A. Kinicki. Organizational Behavior Behavior. McGraw-Hill New York. 2008 Luthans Fred. Organizational Behavior. McGraw-Hill New York. 2011 Robbins Stephen P. Organizational Behavior. New York: Prentice Hall, 2003 Robbins Stephen P., Timothy A. Judge, Organizational Behavior. Upper Saddle River, New Jersey. 2015 Schermerhorn John R. , Jr. Management. New York: John Wiley & Sons, Inc., 2005 Schermerhorn, Osborn, Hunt, Uhl-Bien. Organizational Behavior. New York: John Wiley & Sons, Inc., 2005 Schemerhorn, Osborn, Uhl-Bien and Hunt, Organizational Behavior. 111 River Street, Hoboken , New Jersey. 2008
URL	: