Yuyun Elizabeth Patras

Judul	:	HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL GURU
Abstrak	:	ABSTRAK Tujuan penelitian ini untuk membuktikan tingkat keeratan hubungan antara kepuasan kerja guru dan iklim organisasi dengan komitmen organisasional guru. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan teknik korelasi melibatkan. Populasi penelitian ini guru sekolah dasar berstatus pegawai ne geri sipil di Kecamatan Sawangan Depok dengan jumlah  sampel sebanyak 60. Temuan-temuan penelitian ini: (1) Terdapat hubungan positif yang signifikan antara kepuasan kerja guru dengan komitmen organisasional guru; (2) Terdapat hubungan positif  yang  signifikan antara  iklim  organisasi  dengan  komitmen  organisasional  guru;  dan  (3)  Terdapat hubungan positif yang signifikan antara kepuasan kerja guru dan iklim organisasi secara bersama-sama dengan komitmen organisasional guru. Berdasarkan temuan-temuan tersebut bahwa komitmen organisasional guru dapat ditingkatkan secara signifikan sejalan dengan perbaikan kepuasan kerja guru dan iklim organisasi.   Kata kunci: kepuasan kerja, iklim organisasi, komitmen organisasional   ABSTRACT The objective of this research is to prove the significant level of correlation between Teacher’s Job Satisfaction and Organization Climate with Teacher’s Organizational Commitment. This research was conducted in Sawangan subdistrict of Depok municipality occupaying the survey methode with correlation technique involving 60 respondents as the sample. The findings of this research are as follow: (1) There is significant correlation between Teacher’s Job Satisfaction with Teacher’s Organizational Commitment; (2) There is significant correlation between Organization Climate with Teacher’s Organizational Commitment; (3) There is significant correlation between Teacher’s Job Satisfaction and Organization Climate with Teacher’s Organizational Commitment. Based on the research findings above, it could be concluded that Teacher’s Organizational Commitment could be improved significantly with Teacher’s Job Satisfaction and Organization Climate.   Keywords: Job Satisfaction, Organization Climate, Organizational Commitment
Tahun	:	2017	Media Publikasi	:	jurnal nasional blm akreditasi
Kategori	:	Jurnal	No/Vol/Tahun	:	1 / 9 / 2017
ISSN/ISBN	:	1693-5799
PTN/S	:	Universitas Pakuan	Program Studi	:	PENDIDIKAN GURU SEKOLAH DASAR
Bibliography	:	DAFTAR PUSTAKA A.A.   Prabumangkunegara,   Manajemen   Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung, PT Remaja Rosdakarya, 2008. Colquitt, Jason A., Jeffery A. Lepine, dan Michael J. Wesson. OrganizationalBehavior. New York: McGraw-Hill Companies, Inc., 2009. Cooper, Robert K. dan Shawaf Ayman Executive EQ, Kecerdasan Emosional dalam Kepemimpinan dan Organisasi, terjemahan Gramedia, Jakarta: Gramedia Pustaka Utama, 2002. Gibson,  James  L.,  Ivancevich  John,  Donelly  H. James, and Konopaske Robert. Organization. Behavior, Structure, Processes. New York: McGraw-Hill/Irwin, 2006. G.S. Dorisamy, Hubungan Tekanan Kerja dan Kepuasan Kerja dengan Komitmen Terhadap Organisasi: Satu Kajian di fbu Pejabat Jabatan Kerja Raya Malaysia.Universiti Utara Malaysia, 2007.   Ivancevich,  John  M.  Perilaku  dan  Manajemen Organisasi. Jakarta: Erlangga, 2007. Khaerul Umam. Perilaku     Organisasi. Bandung: Pustaka Setia, 2010. Kreitner Robert and Angelo Kinicki. Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill Irwin, 2008. Newstrom,   John   W.   Organizational   Behavior, Human Behavior at Work. New York:McGraw- Hill inc, 2007. Norlander Key A., Case Timoyhty, G Reagen, and Charles W. Case. Guru Profesional” Persiapan dan Pembimbingan Praktisi Pemiki. Jakarta: Indeks, 2009. Prayitno.    Dasar  Teori  dan  Praktis  Pendidikan. Jakarta: Grasindo, 2009. Pupuh  Fathurohman,  M.  SobriSutikno:  Strategi Belajar Mengajar. Bandung: Refika Aditama, 2007. Riduwan. Dasar-dasar Statistika. Jakarta: Alfabeta, 2010. Rita Retnowati. Metodologi Penelitian. Bogor: Universitas Pakuan, 2007. Robbins, Stephen P. Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi. Terjemahan Halida. Jakarta: Erlangga, 2002 Rue, Leslie W.  and Byars L. Lyloyd. Supervision. New York: McGraw-Hill Irwin, 2007. Sambas  Ali  Muhidin  dan  Maman  Abdurahman. Dasar-Dasar Statistik. Bandung: Pustaka Setia, 2007. Sugiyono. Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta, 2007. Syaiful       Sagala.       Administrasi       Pendidikan Kontemporer, Bandung: Alfabeta, 2000 Stroh,   Linda   K.,   Gregory   B.   Northcraft   and Margaret A.  Neale.  Organizational  Behavior, A Management Challenge. London: Lawrence Erlbaum Associate,  2002. Spector,  Paul  E.  Industrial  and  Organizational Psykology. New York: John Wiley&Sons,INC, 2007. Sondang    Siagian,    Manajemen    Sumber    Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara, 2008. Sudarwan Danim, Khairil.   Profesi Kependidikan, Bandung: Alphebeta, 2010. Tedya Susadya. Lingkungan Kerja, Jember: Pesona Suya Milenia, 2008. Wirawan. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat, 2009.       Wood, Maxwell Jack , John R. Schermerhorn, James G. Hunt, Richard N. Osborn, Organisastional Behaviour,  A  Global  Perspective.  Australia: John Wiley&Sons, 2001. Yanti Warti, Hubungan antara Kepuasan Kerja guru dan Iklim kerja guru denganKomitmen Kerja Guru SDIT Jakarta, Jakarta: Program Pasca Sarjana UNJ, 2009. Anon.  http://www.smeru.  or.  id. April2004:  When Teacher are Absent: Where dothey go and What is The Impact on Student, diakses 6 Maret 2011.
URL	: