Pebriana Ramadhan, Nancy Yusnita

Judul	:	Hubungan Antara Komitmen Organisasional dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Adev Natural Indonesia
Abstrak	:	Abstract   Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan komitmen organisasional dengan kinerja karyawan pada PT Adev Natural Indonesia yang berlokasi di Jl Curug Mekar Rt 002 Rw 004 Kota Bogor. Penelitian ini menggunakan data primer, dengan kuesioner yang diajukan kepada 80 responden yaitu karyawan bagian produksi pada PT Adev Natural Indonesia. Metode analisis yang digunakan adalah analisis Koefisien Korelasi, Koefisien Determinasi, dan Uji Hipotesis.   Kata Kunci Komitmen Organisasional, Kinerja Karyawan
Tahun	:	2018	Media Publikasi	:	Jurnal Nasional Blm Akreditasi
Kategori	:	Jurnal	No/Vol/Tahun	:	3 / 3 / 2018
ISSN/ISBN	:	-
PTN/S	:	Universitas Pakuan	Program Studi	:	MANAJEMEN
Bibliography	:	DAFTAR PUSTAKA Ambar Teguh Sulistiani & Rosidah (2009), Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Graha Ilmu Cascio, F. Wayne (2000), Managing Human Resources, Eight Edition International Hall, United State Cepi Triatna (2016), Perilaku Organisasi Dalam Pendidikan, Bandung: PT Remaja Rosdakarya Cohen,Aaron (2003), Multiple Commitments In The Workplace,lawrench Erlbaum, inc Dessler, Gary (2015), Human Resource Management. 14th, Edition, England: Pearson Education. Donni Priansa (2016), Perencanaan dan pengembangan SDM, Bandung: Alfabeta Dominikus, D, Unaradjan (2013), Metode Penelitian Kuantitatif, Jakarta: Universitas Atma Jaya Eko Suparno Widodo (2015), Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia,Yogyakarta: Pustaka Pelajar Emron Edison, Yohny Anwar, & Imas Komariah (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Alfabeta Hasibuan, Malayu.S.P (2012) Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Jakarta: Bumi Aksara Kasmir (2016) Manajemen Sumber Daya Manusia teori dan praktik, Jakarta: PT RajaGrafindo Persada Khaerul Umam (2012) Perilaku Organisasi, Bandung: CV Pustaka Setia Luthans, Fred (2006). Perilaku Organisasi, New York:McGraw-Hill, inc. Ma’ruf, Abdullah (2016). Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan, Yogyakarta: Aswaja Pressindo Mathis, Robert L & Jackson, John H (2008) Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Salemba Empat Mangkunegara, A,P (2005). Evaluasi Kinerja SDM, Bandung: PT RefikaAditama Mangkunegara, A,P (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: PT Remaja Rosdakarya Meyer J.P & Allen N.J (1997). Commitment in The Workplace Theory Research and Application. California: Sage Publications. Robbins P. Stephen dan Timothy A (2008). Perilaku Organisasi, Jakarta: Salemba Empat Sopiah (2008). Perilaku Organisasional, Yogyakarta: CV Andi Offset Sadili Samsudin (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Pustaka Setia Suwanto, & Donni Priansa (2011) Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis, Bandung: Alfabeta Sugiyono (2016). Metode Penelitian Manajemen, Bandung: Alfabeta Siagian, Sondang (2015) Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT Bumi Aksara Siregar, Syofian (2013) Metode Penelitian Kuantitatif, Edisi Pertama, Jakarta: Prenada Media Group Sudarmanto (2015). Kinerja dan Pengembangan Kopetensi SDM, Yogyakarta: Pustaka Pelajar Wagner & Hollenbeck (2010). Organizational Behavior, New York: Taylor Francis Wirawan. (2009) Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Jakarta; Salemba Empat Wibowo (2016). Manajemen Kinerja, Jakarta: Raja Grafindo Persada Veitzhel Zainal, Mansyur Ramli, Thoby Mutis, & Willy Arafah. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Jakarta: PT RajaGrafindo Persada Mega Sukma Manggarsari. 2015. Pengaruh Sikap Kerja, Motivasi Kerja, dan Komitmen Oganisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Study Pada PT Patrinsaka Gempol-Pandaan, Pasuruan), Skripsi, Surabaya, Universitas Narotama. Mukhtar Purnama. 2018. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Study Pada PT Masa Kini Mandiri Harian Lampung Post). Yonathan Steve Kosasih & Eddy Madiono Sutanto. 2014, Pengaruh Budaya & Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Rajawali Citramas Mojokerto. Jurnal AGORA. Vol. 2. No. 1 Enggar Dwi Jatmiko, Bambang Swasto, Gunawan Eko N. 2015. Pengaruh Motivasi Kerja & Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan (Study Pada Karyawan Kompartmen Pabrik II PT. Petrokimia Gresik). Jurnal JAB. Vol. 21. No. 1
URL	:	https://jom.unpak.ac.id/index.php/ilmumanajemen/article/view/993