Nancy Yusnita

Judul	:	HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DAN EFEKTIVITAS KOMUNIKASI ANTAR PRIBADI DENGAN KINERJA
Abstrak	:	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja dan efektivitas komunikasi antar pribadi baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama dengan kinerja guru Sekolah Dasar Negeri di Lingkungan Kecamatan Bogor Tengah. Penelitian ini termasuk penelitian korelasional yang terdiri atas dua variabel bebas yaitu motivasi kerja dan efektivitas komunikasi antar pribadi dan satu variabel terikat yaitu kinerja.Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey yang dilaksanakan di 13 Sekolah Dasar Negeri di Lingkungan Kecamatan Bogor Tengah dengan responden terdiri dari 98 orang guru yang berstatus pegawai negeri sipil. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik sampel acak proporsional (proportional random sampling). Teknik analisis data menggunakan teknik korelasi dan regresi linier sederhana serta korelasi dan regresi ganda. Berdasarkan hasil penelitian ini, dapat dinyatakan bahwa peningkatan kinerja dapat dilakukan dengan cara meningkatkan motivasi kerja dan efektivitas komunikasi antar pribadi.   Kata kunci: Kinerja, Motivasi Kerja, Efektivitas Komunikasi Antar Pribadi
Tahun	:	2018	Media Publikasi	:	Jurnal Nasional Blm Akreditasi
Kategori	:	Jurnal	No/Vol/Tahun	:	2 / 4 / 2018
ISSN/ISBN	:	2502-5678
PTN/S	:	-	Program Studi	:	MANAJEMEN
Bibliography	:	A.W. Widjaya, Komunikasi dan Hubungan Masyarakat Jakarta: Bumi Aksara, 2002. A.W. Widjaya, Pengantar Studi Ilmu Komunikasi, Jakarta: Rineka Cipta, 2000. Aan Hasanah Rosyid, Hubungan antara Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerha Guru dengan Kinerja Guru, Tesis Program Pascasarjana Universitas Pakuan, 2009. Abdurahmat Fathoni,”Organisasi dan Manajemen Sumber Daya  Manusia”, Jakarta:    PT Rineka Cipta. 2006. Achmad S.  Ruky, Sistem Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama 2002. Adam I Angkawijaya, Perlaku Organisasi, Bandung: Sinar Baru Algesindo, 2000. Agus Dharma,  Manajemen Supervisi edisi IV,  Jakarta: Erlangga 2003. Chapman Alan, Maslow’s hierarchy of needs (http://www.yahoo.com) Amirullah dan Rindyah Hanafi, Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Graha Ilmu. 2002. A.A Anwar Prabu Mangkunegara, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia.Bandung: PT.  Rafika Aditama 2007. Arni Muhamad, Komunikasi dan Organisasi Jakarta: Bumi Aksara 2002. Arvan Pradiansyah, You Are a Leader, Jakarta: Gramedia 2005. De Janasz,  Suzanne C., Karen O. Dowd and Beth Z.Schneider. Interpersonal Skills In Organizations 3rd edition New York Mc.Graw Hill Irwing, 2006. Deddy Mulyana, Ilmu Komunikasi Suatu Pengantar Bandung: PT. Remaja Rosdakarya 2001. E Mulyasa, Manajemen Berbasis Sekolah ; Konsep, Strategi dan Implementasi, Bandung:     Rosdakarya, 2002. Gibson, James L., John M. Ivancevich., James H. Donelly,Jr., and Robert Konopaske. Organizations, Behavior, Structure, Processes. New York: McGraw-Hill Irwin 2006. Hadari Nawawi. Evaluasi dan Manajemen Kinerja di Lingkungan Perusahaan dan Industri Yogyakarta: Gajah Mada University Press . 2006 . Hasibuan, Melayu S.P. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara, 2000. http://en.undp.org Imam Gozali, Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program SPSS, Semarang:Badan Penerbit  Univ.Diponegoro,2002 Ishak Arep dan Hendri Tanjung, Manajemen Motivasi Jakarta:Gramedia Widia Sarana Indonesia, 2003. Jalaludin Rakhmat, Psikologi Komunikasi Bandung: Remaja Rosdakarya, 2000. John Soeprihanto, Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karyawan Yogyakarta: BPFE Yogyakarta 2001. Keke T. Aritonang. “Kompensasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Guru SMP Kristen BPK  Penabur Jakarta”, Jurnal Pendidikan Penabur Jakarta, No 4, Tahun IV, 2005. Kreitner, Robert., and Angelo Kinicki. Organizational Behavior. NY: McGraw-Hill International 2008. Kydd, Lesley., Megan Crawford., and Colin Riches, Professional Development for Educational Management, terjemahan oleh Ursula Gyani, Jakarta:Gramedia 2004. Laporan Dinas Pendidkan Kota Bogor Ujian Akhir Sekolah Berstandar Nasional SD/MI tahun ajaran 2008/2009. Laporan Kriteria Ketuntasan Minimal Kecamatan Bogor Tengah tahun 2009. Manulang, M. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Edisi 1, BBPE, 2001. Mathis, Robert L., and John H. Jackson, Human Resource Management Jakarta: Salemba Empat, 2006. Mifthah Thoha, Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya Jakarta: PT. Raja Grasindo   Persada 2006. Onong Uchana Effendy, Komunikasi, Teori dan Praktek. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya 2003. Pidarta, Made Manajemen Pendidikan Indonesia, Jakarta: Rineka Cipta, 2004. Raden Darajat Syafei Saputra, Hubungan antara Komunikasi Interpersonal dan Komitmen Kerja  Guru dengan Kinerja Guru, Tesis Program Pascasarjana Universitas Pakuan, 2009. Robbins, Stephen P Perilaku Organisasi. diterjemahkan oleh Benyamin Molan Jakarta: Index 2006. Robbins, Stephen P. Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi Jakarta:PT. Gelora Aksara Pratama Erlangga, 2002. Rue, Leslie W., and Lloyd L. Byars, Supervision Key Link to Productivity. NY: McGraw-Hill International Edition 2007. Sambas Ali Muhidin dan Maman Abdurahman, Analisis Korelasi, Regresi dan Jalur dalam Penelitian. Bandung; CV. Pustaka Setia,  2007. Siagian, Sondang P. Manajemen Strategis.Jakarta: Bumi Aksara, 2002. Subroto, Suryo Proses Belajar Mengajar di Sekolah Jakarta: Rineka Cipta 2002. Sugiyono, Statistik untuk Penelitian, Bandung: Alfabeta, 2007. T. Hani Handoko, Manajemen Yogyakarta: BPFE 2007 . Veithzal Rivai, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada, 2004. Winardi. Motivasi Dan Permotivasian Dalam Manajemen. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada. 2002. Wirawan, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi, dan Penelitian Jakarta: Salemba Empat, 2009. Wood, Jack., and Joseph Wallace., and R.M. Zeffane, Organization Behaviour : A Global Perspective, New York : United state of America, 2001.
URL	: